1. ISO14001:2015介紹
負責(zé)ISO14001：2015標(biāo)準編制的是第207號技術(shù)委員會（簡稱 TC207），ISO14001環(huán)境管理體系在1996年發(fā)布了第一版、2004年發(fā)布了第二版，據(jù)ISO 官方消息稱：此次2015版標(biāo)準的最終確定版將會在2015年底出臺。標(biāo)準明確指出：本標(biāo)準的目的是為組織提供一個系統(tǒng)的框架，以保護環(huán)境和應(yīng)對不斷變化的環(huán)境條件與社會經(jīng)濟平衡的需求。它是通過規(guī)范環(huán)境管理體系的要求，使組織能夠提高環(huán)境績效。
行業(yè)資深技術(shù)專家解讀 ISO 14001：2015 DIS 版對比 ISO 14001：2004主要有以下幾個方面的變化：
新增19個術(shù)語和定義；
新增理解組織及其環(huán)境的條款；
新增理解相關(guān)方的需求和期望的條款；
特別強調(diào)體系成功的因素離不開最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)，同時新增領(lǐng)導(dǎo)力的條款；
強調(diào)確定與威脅和機會相關(guān)聯(lián)的風(fēng)險，并采取措施對風(fēng)險進行管理；
除了關(guān)注合規(guī)、目標(biāo)達成，多處強調(diào)提高組織的環(huán)境績效。
另外值得關(guān)注的是，此次修訂后的 ISO 14001:2015?DIS 版的標(biāo)準架構(gòu)與 ISO 9001：2015 DIS 版的架構(gòu)完全一致：范圍、引用標(biāo)準、術(shù)語和定義、組織的環(huán)境 領(lǐng)導(dǎo)力、策劃、支持、運作、績效評估、改進。
關(guān)于ISO標(biāo)準制訂過程五步驟：
工作小組草案 Work Draft/WD；
委員會草案 Committee Draft/CD；
國際標(biāo)準草案 Draft International Standard/DIS；
最終國際標(biāo)準版草案 Final Draft International Standard/FDIS ；
正式發(fā)行國際標(biāo)準 International Standard/IS。
ISO14001標(biāo)準由環(huán)境方針、策劃、實施與運行、檢查和糾正、管理評審等5個部分的17個要素構(gòu)成。各要素之間有機結(jié)合，緊密聯(lián)系，形成PDCA循環(huán)的管理體系，并確保組織的環(huán)境行為持續(xù)改進。
2. ISO14000基本要求
*要求建立文件化的環(huán)境管理體系
*制定環(huán)境方針，作出環(huán)境保護的承諾
*識別企業(yè)的環(huán)境因素，制定目標(biāo)指標(biāo)以改善環(huán)境狀況
*要求污染預(yù)防，持續(xù)改進；遵守法律法規(guī)
*針對企業(yè)的重要環(huán)境崗位，建立作業(yè)程序加以控制
*注意各方面的信息溝通
*要求對緊急突發(fā)事件，建立應(yīng)急和響應(yīng)計劃
3. ISO14000標(biāo)準認證益處
隨著經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，越來越多的企業(yè)將實施全球化經(jīng)濟戰(zhàn)略。企業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)已成為政府、企業(yè)及其他組織采購產(chǎn)品選擇服務(wù)時優(yōu)先考慮的因素之一，并將ISO14000作為對其供應(yīng)商環(huán)境管理的考核標(biāo)準。ISO14000是中國企業(yè)突破貿(mào)易壁壘，增強市場競爭力的有效手段。實施ISO14000認證將帶給企業(yè)明顯的績效。
*獲取國際貿(mào)易的“綠色通行證”
*增強企業(yè)市場競爭力，擴大市場份額
*樹立優(yōu)秀企業(yè)形象
*改進產(chǎn)品性能，制造“綠色產(chǎn)品”
*改革工藝設(shè)備，實現(xiàn)節(jié)能降耗
*污染預(yù)防，環(huán)境保護
*避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失
*提高員工環(huán)保素質(zhì)
*提高企業(yè)部管理水平
*減少環(huán)境風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
4.ISO9000 與ISO14000 比較
ISO9000族標(biāo)準的頒布，打破了ISO以往孤立地制定個別技術(shù)標(biāo)準的格局，它不僅把國際標(biāo)準化活動同國際貿(mào)易緊密地結(jié)合起來，引起產(chǎn)業(yè)界對標(biāo)準的重視，而且把系統(tǒng)理論引進了標(biāo)準化，從而極大地提高了標(biāo)準的科學(xué)性和社會地位，這是世界標(biāo)準化發(fā)展史上的創(chuàng)舉，一個重要的里程碑。
ISO14000系列，沿用ISO9000的指導(dǎo)思想，把國際標(biāo)準化的目標(biāo)指向了人類社會最為關(guān)切的環(huán)境問題，引起了產(chǎn)業(yè)界、科學(xué)界、政府部門等各方面的興趣，它產(chǎn)生的影響將會比ISO9000的影響還要大。
a.ISO14000和ISO9000的相近和相同之點
?都是自愿采用的管理型的國際標(biāo)準。
?都遵循相同的管理系統(tǒng)原理，通過實施一套完整的標(biāo)準體系，在組織內(nèi)建立起一個完整、有效的文件化管理體系。
?通過管理體系的建立、運行和改進，對組織內(nèi)的活動、過程及其要素進行控制和優(yōu)化，實施方針并達到預(yù)期的目標(biāo)。
?質(zhì)量體系和環(huán)境管理體系在結(jié)構(gòu)和要素等內(nèi)容上有許多相同或相似之外。
?質(zhì)量體系和環(huán)境管理體系都含有第三方認證機構(gòu)審核的內(nèi)容，因此，兩個體系的實施均涉及諸如：審核機構(gòu)、審核員以及對認證審核機構(gòu)和實審員的認可等內(nèi)容。
?兩套體系均可能成為貿(mào)易的條件，都服務(wù)于國際貿(mào)易，意在消除貿(mào)易壁壘。
b.ISO14000和ISO9000的不同之處
?對象和目的不同。ISO14000是幫助建立環(huán)境管理體系，目的是規(guī)范組織的環(huán)境行為，達到改善環(huán)境善的目的；ISO9000是指導(dǎo)組織建立質(zhì)量體系，通過對影響質(zhì)量的過程和要素的控制，達到提高企業(yè)質(zhì)量保證能力的目的。
?要素的內(nèi)容不完全相同。雖然兩個體系中有不少要素的名稱是相似或一致的，但其內(nèi)容卻不完全一樣。例如，兩個體系中都有不合格控制和糾正預(yù)防措施這個要素，但ISO90001的內(nèi)容和ISO14001的內(nèi)容卻全然不同（見不合格控制與糾正和預(yù)防措施比較表），當(dāng)然也有基本相同的要素，如“文件控制”（參閱BS7750）。
?兩個體系的結(jié)構(gòu)和要素不一一對應(yīng)，特別是要素內(nèi)容上的差別較大，兩個體系是功能不同互相獨立的體系，不可能互相取代。
?兩個體系在企業(yè)里分別隸屬于兩個不同的部門管理（中國、外國都有這種情況），從而增大了兩個體系溝通的障礙和擴大兩個體系之間差導(dǎo)的可能性。
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